Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

(812) 612-70-34

192012, Санкт-Петербург, пр-т Обуховской обороны, д. 112, корп. 2, лит. И (ст. метро Пролетарская)

Все контакты

Новости

26.01.2022

Подача отчета Частными агентствами занятости

Не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным годом, ежегодные отчеты о деятельности по предоставлению труда работников (персонала) направляются в Государственную инспекцию труда (территориальный орган аккредитации) по месту регистрации частного агентства занятости

25.01.2022

Учет микротравм станет обязательным

01 марта 2022 года на работодателей будет возложена новая обязанность по ведению учета микротравм работников и выяснению обстоятельств и причин, которые привели к их возникновению

24.01.2022

Минтруд России рекомендовал методы оценки профрисков, порядок их выбора и применения

В документе Минтруда подготовлены рекомендации по выбору методов оценки и снижению уровней рисков

21.01.2022

На портале «Работа в России» размещены шаблоны кадровых документов

Обращаем внимание работодателей, работников и специалистов

20.01.2022

Изменен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц не может быть ниже минимального размера оплаты установленного на день наступления страхового случая

19.01.2022

Порядок подачи деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда

18.01.2022

СИЗ будут выдаваться в соответствии с новыми нормами

С 1 сентября 2023 года вступают в силу Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств

17.01.2022

Трудовым законодательством определён порядок переноса ежегодного оплачиваемого отпуска

В соответствии со ст.124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случаях:

- временной нетрудоспособности работника;

- исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

- в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

14.01.2022

Суд поддержал позицию Инспекции

Постановление Инспекции о назначении административного штрафа за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда оставлено судом без изменений

13.01.2022

Инспекция восстановила права работника МОБУ «Бугровская СОШ №3»

В адрес государственной инспекции труда в Ленинградской области поступило обращение уволившегося сотрудника МОБУ «Бугровская СОШ №3». Доводы заявителя, указанные в обращении, послужили основанием для проведения контрольно-надзорных мероприятий должностными лицами Инспекции

12.01.2022

Оплата листков временной нетрудоспособности после расторжения трудовых отношений

Государственная инспекция труда в Ленинградской области информирует: в силу ч. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности

11.01.2022

Работодателям даны рекомендации по размещению информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах

Приказ Минтруда России от 17.12.2021 г. N 894 "Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда"

10.01.2022

Проект Постановления Правительства РФ "Об утверждении порядка и случаев выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом"

Проектом постановления предусматривается, что квота для приема на работу инвалидов при оформлении с ними трудовых отношений на любое

31.12.2021

Государственная инспекция труда в Ленинградской области восстановила права работника АО "ЛЮБАНЬ"

Государственная инспекция труда в Ленинградской области провела проверку соблюдения трудового законодательства работодателем – АО "ЛЮБАНЬ", в связи с поступлением обращения, содержащего сведения об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностях. В частности, заявитель сообщил о нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы работнику. Оперативные меры инспекторского реагирования, заключившиеся в проведении контрольно-надзорного мероприятия в виде внеплановой документарной проверки, подтвердили доводы обратившегося. Работодатель, вышедший за рамки правого регулирования, обозначенные ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации исполнил выданное должностным лицом Инспекции предписание об устранении выявленных нарушений, для восстановления трудовых прав работника.

Инспекция, в соответствии с возложенными на нее задачами в пределах своих полномочий, продолжит осуществлять федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и обращает внимание работодателей на недопустимость нарушения установленных норм трудового права. 

29.12.2021

С 01.09.2022 вступает в силу новый порядок аккредитации лиц, оказывающих услуги в области охраны труда

С 1 сентября 2022 г. до 1 сентября 2028 г. будут действовать новые правительственные правила аккредитации

28.12.2021

Государственной инспекцией труда в Ленинградской области восстановлены трудовые права в части выплаты заработной платы

Государственной инспекцией труда в Ленинградской области проведены надзорные мероприятия в ООО «РЕКОРДСТРОЙ», в ходе которых в организациях была выявлена задолженность по заработной плате перед работниками. В результате оперативного 

27.12.2021

Инспекция восстановила права работников Фонда ПМБ КР ЛО

В Государственную инспекцию труда в Ленинградской области поступили сведения о наличии у работодателя – Фонд поддержки малого бизнеса Кировского района Ленинградской области задолженности по заработной плате перед сотрудниками

24.12.2021

Трудовые отношения в вагоне-ресторане

Третий кассационный суд общей юрисдикции 24 ноября 2021 года оставил без изменения апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам областного суда, которым были частично удовлетворены исковые требования гражданки к организации, оказывающей услуги общественного питания на транспорте.

23.12.2021

Межведомственная комиссия в Администрации муниципального образования «Всеволожский муниципальный район»

22 декабря 2021 года представитель Государственной инспекции труда в Ленинградской области принял участие в заседании межведомственной комиссии по работе с предприятиями и организациями, имеющим задолженность по обязательным налоговым платежам, выплачивающим заработную плату ниже величины прожиточного минимума и ниже среднеотраслевого уровня оплаты труда, которое состоялось в Администрации МО «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области.

1 - 20 из 1720
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все 
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''