Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

(812) 612-70-34

192012, Санкт-Петербург, пр-т Обуховской обороны, д. 112, корп. 2, лит. И (ст. метро Пролетарская)

Все контакты

Учет микротравм станет обязательным

25.01.2022

01 марта 2022 года на работодателей будет возложена новая обязанность по ведению учета микротравм работников и выяснению обстоятельств и причин, которые привели к их возникновению. Данная обязанность появится в силу внесения изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ.

Вопросы, связанные с регистрацией (учетом) микротравм, будут урегулированы новой редакцией ст. 226 Трудового кодекса РФ.

Микроповреждения (микротравмы) – это ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, которые участвуют в производственной деятельности работодателя, при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работы по поручению работодателя (его представителя). При этом должно соблюдаться условие, что полученные микротравмы не повлекли расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 226 ТК РФ).

Вместе с тем, в соответствии с требованиями ч. 4 ст. 226 ТК РФ Минтрудом России разработаны Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников. Приказом Минтруда России от 15.09.2021г. № 632Н указанные Рекомендации утверждены и с 01 марта 2022 года вступят в законную силу. 

Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''