По требованию Инспекции выплачено 82 миллиона рублей задержанной зарплаты

Одним самых распространенных и наиболее заметных для  работников нарушений трудового законодательства является  задержка заработной платы. На протяжении 2014 года Государственная  инспекция труда в Ленинградской области  постоянно проводила мониторинг состояния  выплат на предприятиях Ленинградской области, нарушители закона  наказывались, некоторые работодатели-должники приглашались на  заседание  созданной в 2014 году Комиссии по задолженности по заработной плате на предприятиях Ленинградской области для более внимательного изучения  ситуации на предприятии, разработки плана погашения задолженности, контроля за выплатами.

Работа  по выявлению и погашению долгов по заработной плате на предприятиях области привела к весьма ощутимым результатам. В результате 454 проверок выявлены нарушения по оплате труда. Кроме того, по требованию Инспекции за 2014 год было выплачено  более 82 миллионов рублей 4,2 тысячам работников.
Выявлены также случаи, когда на предприятии  заработная плата  выплачивалась ниже прожиточного минимума, установленного в регионе и минимального размера труда. Инспекцией были выданы соответствующие предписания с требованием  произвести перерасчет и выплатить  разницу работникам. По результатам проверок на 67 предприятиях, осуществляющих выплату ниже МРОТ,  105 работникам была произведена доплата к заработной плате  на общую сумму 142 тысячи рублей.
Вопрос заключения трудового договора  не всегда кажется работнику обязательным, однако. Только при наличии трудового договора Инспекция сможет помочь решить проблемы, возникающие с  работодателем. Не редки  и такие случаи, когда работодатель  заключает договор подряда вместо трудового, хотя отношения с работником носят характер трудовых. В таких случаях Инспекция требует заключить трудовой договор с работником. В 2014 году в результате таких требований  было заключено 1376 трудовых договоров.