
В ходе проверки одной из строительных организаций Всеволожского района Ленинградской области установлено, что пострадавший работник фактически состоял в трудовых отношениях, хотя юридически с ним был оформлен договор подряда.
Руководствуясь положением статьи 19.1 Трудового Кодекса Инспекция потребовала переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые, с оформлением соответствующих документов.
Кроме того, в соответствии статьей 229.3 Трудового Кодекса, Инспекцией проведено расследование тяжелого несчастного случая, который признан связанным с производством.
Работодателю выдано предписание об оформлении акта Н-1