У футболистов тоже есть рабочие места!

По информации о наличии нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеющейся в распоряжении Государственной инспекции труда в Ленинградской области, а также поступившей из Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Инспекцией установлено, что по результатам заседания межведомственной комиссии Ленинградской области по вопросам привлечения использования иностранных работников, по состоянию на 19.02.2015 в РОО «ФК «Тосно» не в полном объеме выполнены требования ст.212 ТК РФ в части проведения аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда.
Статьей 212 предусмотрена обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, что подразумевает под собой, в том числе, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение, влечет привлечение к административной ответственности согласно ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Таким образом, за нарушение трудового законодательства, РОО «Футбольный клуб «Тосно» привлечено к административной ответственности в виде штрафа 65,243 тысяч рублей.