Инспекция напоминает о порядке регистрации и учета несчастных случаев на производстве

В целях проведения анализа состояния и причин производственного травматизма в поднадзорных организациях, Государственная инспекция труда в Ленинградской области проводит ежегодную сверку данных о несчастных случаях на производстве с правоохранительными, медицинскими и иными органами, включая региональные отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Инспекция обращает внимание работодателей на необходимость неукоснительного соблюдения требований трудового законодательства не только в части проведения расследований несчастных случаев и оформления соответствующих материалов, но и в части учета и регистрации несчастных случаев (ст.230.1 Трудового кодекса РФ).

Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве

……

Один экземпляр акта о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом вместе с копиями материалов расследования, включая копии актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего, председателем комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая) в трехдневный срок после представления работодателю направляется в прокуратуру, в которую сообщалось о данном несчастном случае. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем, у которого произошел данный несчастный случай. Копии указанного акта вместе с копиями материалов расследования направляются: в соответствующую государственную инспекцию труда и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, - по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу, а при страховом случае - также в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). …..

Инспекция, также напоминает об ответственности за допущенные нарушение законодательства о труде и об охране труда которая предусмотрена ст.5.27 КоАП

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.