Нарушение порядка оформления трудовых отношений

Индивидуальным предпринимателем Авциной допущено типовое и часто встречающееся у работодателей нарушение трудового законодательства в части не заключения трудового договора в письменной форме  с принимаемыми на работу гражданами.

Так, в ходе проводимой проверки должностным лицом Инспекции выявлено данное нарушение порядка оформления трудовых отношений. При этом установлено, что индивидуальным предпринимателем допущены нарушения при расторжении трудовых отношений, предоставлении отпуска работнику и выплате сумм окончательного расчета при увольнении.

 Недобросовестный работодатель привлечен к административной ответственности, устранение нарушений находится на контроле Инспекции.