Cпециальная оценка условий труда

С 01 января 2014 года на работодателей, не обеспечивших проведение аттестации рабочих мест до 31 декабря 2013 года, возложена обязанность проведения специальной оценки условий труда, методика проведения которой  утверждена Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"

21 марта 2014 года данный приказ зарегистрирован в Минюсте России.

Согласно Указу Президента Российской Федерации от 23 мая 1996 г. № 763 «О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти» нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти вступают в силу одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении десяти дней после дня их официального опубликования, если самими актами не установлен другой порядок вступления их в силу.

Таким образом, специальная оценка условий труда  теперь будет проводиться в соответствии с утвержденной Методикой.