Версия для слабовидящих

(812) 612-70-34

192012, Санкт-Петербург, пр-т Обуховской обороны, д. 112, корп. 2, лит. И (ст. метро Пролетарская)

Все контакты

ЗАО «Гранит Карелия» исправило нарушения трудового законодательства

03.06.2014

Проверка ЗАО "Гранит-Карелия" сотрудниками ГИТ состоялась после несчастного случая на производстве: 16 апреля 2014 года в карьере Вуокса под колесами погрузчика погиб один из работников предприятия. В ходе работы комиссии по расследованию обстоятельств гибели человека выяснилось, что причиной несчастного случая стала неудовлетворительная организация производства работ, а также определен круг лиц, допустивших нарушение техники безопасности. Среди нарушителей - генеральный директор, его заместитель, начальник транспортного цеха. Комиссия определила перечень мероприятий по устранению допущенных нарушений, материалы расследования несчастного случая направлены в органы прокуратуры целях решения вопроса о возбуждении уголовного дела. Материалы расследования и прочие документы были направлены в Фонд Социального страхования для осуществления выплат родственникам погибшего в предусмотренном законодательством размере — 1 млн. рублей.

Кроме того, расследование несчастного случая выявило нарушения трудового законодательства: сотрудникам, согласно бухгалтерской отчетности, выплачивалась заработная плата ниже МРОТ — с 26 работниками были заключены такие договоры, фактически регулировавшие трудовые отношения. Также у предприятия была задолженность перед Фондом Социального страхования по несчастным случаям в размере 211,5 тыс. рублей., а задолженность по временной нетрудоспособности — 115 тыс. рублей.

По результатам проверки ЗАО «Гранит-Карелия» было выдано предписание об устранении выявленных нарушений. С 26 работниками были оформлены трудовые отношения, за каждое нарушение работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа по 47 тыс. рублей. Компании указано на необходимость погасить задолженность перед ФСС, произвести перерасчет и выплату взносов с учетом минимального размера оплаты труда в Ленинградской области, а также составить новое штатное расписание.