Изменения в законодательстве.

С 2021 года состоялся переход на электронные трудовые книжки. Гражданам, которые устраиваются на работу впервые, бумажные трудовые уже не оформляют – только электронные. При этом, каждый сотрудник в 2020 году мог отказаться от бумажной трудовой книжки в пользу электронного варианта, но если он не изъявил желания перейти на электронную трудовую книжку или захотел оставить бумажную, то работодатель продолжает вести бумажный вариант. Вместе с тем, Минтруд издал приказ от 19.05.2021 № 320н, которым обновил бланки действующих трудовых, а также правила и инструкции по их ведению и хранению. Одновременно с обновлением бланков бумажных трудовых книжек, отменены устаревшие правила ведения и хранения, а также инструкция по заполнению трудовых книжек. Вместо них появился новый единый порядок ведения и хранения трудовых книжек. Обновленные правила будут действовать с 1 сентября 2021 года до 1 сентября 2027 года.