Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(812) 612-70-34
192012, Санкт-Петербург, пр-т Обуховской обороны, д. 112, корп. 2, лит. И (ст. метро Пролетарская)
Согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2021 год (Заключено 24.12.2020 N 6/С-20) с 1 января 2021 года в Ленинградской области установлен размер минимальной заработной платы в сумме 12800 рублей. Указанное Соглашение распространяется на организации, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Ленинградской области, заключивших указанное Соглашение или присоединившихся к нему в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета. Вместе с тем, согласно ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
С 1 января 2021 года в отношении лиц, впервые поступающих на работу, сведения о трудовой деятельности будут формироваться исключительно в электронном виде. Формирование сведений о трудовой деятельности таких лиц, осуществляется в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.
Представитель Государственной инспекции труда в Ленинградской области (далее - Инспекция) выступил с докладом по теме "Расторжение трудовых отношений" в рамках мероприятия, организованного Комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области, по информированию сотрудников Комитета по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Ленинградской области по вопросам применения трудового законодательства при осуществлении ведомственного контроля.
Вопросы принудительного взыскания задолженности по заработной плате
10 ноября 2020 года представитель Государственной инспекции труда в Ленинградской области принял участие в заседании межведомственной комиссии при Правительстве Ленинградской области по вопросам оздоровления, отдыха и занятости детей и подростков, под председательством вице-губернатор Ленинградской области Н.П. Емельянова
В работе приняли участие представители органов исполнительной власти, Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ленинградской области, представители Главного управления МЧС России по Ленинградской области, Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, Аппарата Ленинградской Федерации Профсоюзов, Уполномоченный по правам ребенка в Ленинградской области.
Приказом Минтруда России от 18.07.2019 № 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" утвержден перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, который начнет действовать с 01 января 2021 года.
Действие перечня распространяется на женщин, условия труда которых отнесены к вредному и (или) опасному классу условий труда по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в соответствии с методикой проведения специальной оценки условий труда (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г.№ 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", на женщин, выполняющих работы, указанные в пунктах 89 - 98 настоящего перечня, вне зависимости от класса условий труда, а также на женщин, если безопасные условия труда на их рабочих местах не подтверждены результатами специальной оценки условий труда и положительным заключением государственной экспертизы условий труда, за исключением женщин, выполняющих работы в фармацевтических производствах, медицинских организациях и научно-исследовательских учреждениях, испытательных лабораторных центрах (испытательных лабораториях), организациях по оказанию бытовых услуг населению, работы по косметическому ремонту производственных и непроизводственных помещений на нестационарных рабочих местах, малярные и отделочные работы, наружные виды работ и работы в производственных помещениях.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 в 2021 году перенесены следующие выходные дни:
- с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
- с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
- с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Таким образом, самые длинные выходные будут в начале года - с 1 по 10 января.
В ноябре отдохнуть удастся 4 дня подряд - с 4 по 7 ноября.
По 3 дня выходных приходится:
- с 21 по 23 февраля (суббота 20 февраля будет рабочей);
- с 6 по 8 марта;
- с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая;
- с 12 по 14 июня.
Также выходным станет 31 декабря.
28 февраля 2020 года в Администрации муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области состоялось заседание комиссии по работе с предприятиями и организациями, имеющими задолженность по обязательным налоговым платежам в бюджет муниципального образования, выплачивающим заработную плату ниже величины прожиточного минимума и ниже среднеотраслевого уровня оплаты труда, легализации неформальной занятости и скрытых форм оплаты труда по муниципальному образованию, имеющим отрицательный финансовый результат.
В Комиссии приняли участие и.о. руководителя Государственной инспекции труда в Ленинградской области Е.В.Пшеничная, а также представители УМВД России по Всеволожскому району, Фонда социального страхования, Комитета профсоюза агропромышленного комплекса, Всеволожского филиала ГКУ «Центр занятости населения» ЛО.
На заседание были приглашены порядка 60 работодателей осуществляющих деятельность во Всеволожском районе Ленинградской области, проанализированы их проблемы и рассмотрены возможные варианты их решения.
Государственной инспекцией труда в Ленинградской области совместно с органами прокуратуры выявлена задолженность по заработной плате в ООО "Строй Импульс".
По результатам работы Инспекции в рамках проведения надзорных мероприятий задолженность по заработной плате погашена перед 9 работниками в размере 398 тыс. рублей.
Таким образом, права работников ООО "Строй Импульс" (Кингисеппский район Ленинградской области) на получение заработной платы восстановлены.
