-
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(812) 612-70-34
192012, Санкт-Петербург, пр-т Обуховской обороны, д. 112, корп. 2, лит. И (ст. метро Пролетарская)
Напоминаем, что в связи с изменениями в законодательстве к 1 марта 2022 года работодатель должен обновить документы по охране труда
С 01 сентября 2022 года вступает в силу приказ Минтруда России от 15.11.2021г. № 796н "О признании утратившим силу приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 апреля 2010 г. N 205н "Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда и внесенных в него изменений"
По результатам проведения Государственной инспекции труда в Ленинградской области проверки совместно с Волховской городской прокуратурой ЛОГБУ «ВолховскийКЦСОН «Береника»
В Государственную инспекцию труда в Ленинградской области поступило обращение работника ЛОГБУ "Тихвинский КЦСОН" о возможном нарушении трудовых прав, в частности, незаконном отстранением от работы без сохранения заработной платы
Рекомендация перевести на дистанционный режим работы максимально возможное число работников
Заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2022 год
Государственная инспекция труда в Ленинградской области информирует, что в соответствии с Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 773н с 1 марта 2022 г. работодатель будет обязан информировать работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда
Новые правила заменят действующие. Основная часть положений вступает в силу 1 сентября и будет действовать 4 года
Проектом Федерального закона N 61951-8 "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части особенности оплаты труда работников, занятых на подземных работах)"
Работодатели станут более самостоятельными в решении вопросов охраны труда
В рамках проводимой проверки исполнения предписания работодатель - Фонд ПМБ КР ЛО представил в Государственную инспекцию труда в Ленинградской области сведения об устранении выявленных в ходе контрольно-надзорных мероприятий нарушений
Не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным годом, ежегодные отчеты о деятельности по предоставлению труда работников (персонала) направляются в Государственную инспекцию труда (территориальный орган аккредитации) по месту регистрации частного агентства занятости
01 марта 2022 года на работодателей будет возложена новая обязанность по ведению учета микротравм работников и выяснению обстоятельств и причин, которые привели к их возникновению
В документе Минтруда подготовлены рекомендации по выбору методов оценки и снижению уровней рисков
Обращаем внимание работодателей, работников и специалистов
Пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц не может быть ниже минимального размера оплаты установленного на день наступления страхового случая
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда
